Бытует мнение, что человеку без опыта устроиться на работу достаточно проблематично. Это, конечно, отчасти правда, но ведь находят же себе работу выпускники ВУЗов и те, кто только недавно окончил профильное обучение. Более интересным и важным является вопрос, а по каким критериям производят работодатели отбор кандидатов, не имеющих профессиональных достижений. Эту тайну мы и приоткроем в данной статье.

Комментариев: 0Далее →

Премьер министр Владимир Путин провел встречу с руководством Федеральной миграционной службы, основным вопросом которой стала борьба с незаконной трудовой миграцией в России. По мнению Премьера сегодня ситуация дошла до предельной точки и ФМС самостоятельно не может уже справляться с проблемой. Просто не хватает законодательной базы, позволяющей эффективно противостоять росту использования труда нелегальных мигрантов и гастарбайтеров.

Комментариев: 0Далее →

Так иногда случается, что человек прикладывает много усилий, является профессионалом своего дела, востребован работодателями, а карьера, как ни странно, не идет. Нет, человек трудоустроен, получает неплохие деньги, но нет роста, которого хотелось бы. Обычно причиной такой ситуации может быть одна или несколько черт характера, на который сотрудник не обращает внимания, но которые явно мешают его карьере.

Комментариев: 0Далее →

Профессия моряка всегда считалась не только выгодной, но и престижной. Хотя восприятие ценностей и отношение к престижности сегодня изменились, профессия моряка торгового флота остается одной из наиболее востребованных среди любителей морской романтики.

Кроме романтики в профессии есть и масса других положительных черт, таких как достаточно высокая заработная плата, быстрая выслуга лет, возможность побывать в разных странах и континентах.

Комментариев: 0Далее →

Каждый человек может оказаться не только в роли соискателя работы, но и человека по другую сторону «баррикады». Подбор персонала является неотъемлемой частью работы любого руководителя. Да и менеджеры, возглавляющие тот или иной проект, должны сформировать команду для его реализации. Но все эти люди не являются профессиональными психологами, социологами, или просто опытными кадровиками.

Комментариев: 0Далее →

От руководителя зависит очень многое. Большинство сотрудников считают свою работу хорошей, потому что их руководитель не только является грамотным специалистом, но и относится с уважением и вниманием к своим подчиненным. Такие руководители не только подскажут решение сложных производственных вопросов.

Комментариев: 0Далее →

Каждый человек, работая в коллективе, достаточно быстро и часто сближается с другими сотрудниками и становится чересчур откровенным. Неформальные взаимоотношения в трудовом коллективе, естественно, приветствуются, но не стоит переходить всех границ.

Комментариев: 0Далее →

Если во времена Союза или первые годы новой России трудоустройство по блату считалось достаточно престижным, без знакомств, вообще, не стоило рассчитывать на занятие интересной и перспективной вакансии, то сегодня, похоже, ситуация меняется. Само понятие «блат» постепенно уходит, заменяясь более демократичным «по знакомству», но суть от этого особо не изменилась.

Комментариев: 0Далее →

Многие компании, особенно работающие с широкой географией, а не в рамках одного города, сталкиваются с проблемой создания удаленных представительств. Такая схема позволяет не только более эффективно общаться с заказчиками, становясь для них «местной» компанией, но и самостоятельно контролировать процесс, не полагаясь на дилеров. Но всегда возникает дилемма, как комплектовать штаты представительства.

Комментариев: 0Далее →

На современном рынке трудоустройства России понятием хэдхантинга никого не удивишь, да и объяснять, что это, уже никому не нужно. Но одно дело, знать о подобных способах переманивания ценных сотрудников, а с другой – самому стать объектом внимания со стороны рекруторов хэдхантеров. Что же делать, если вам позвонили и предложили сменить работу, хотя вы ее и не искали, и являетесь сегодня трудоустроенным?

Комментариев: 0Далее →