Само понятие «дауншифтинг» означает «движение вниз». Данный термин имеет два других значения. Первое, социальное, отказ от своих интересов в пользу других, а второе, добровольный отказ и переход на низшую должность, выполнение более простой работы. Дауншифтинг даже ставят в противоположность карьерному росту. Но так ли плох дауншифтинг? Почему явление считают отрицательным и причисляют к нежелательным?

Это всеобщее заблуждение.

Комментариев: 0Далее →

Для многих, кто вышел на новое место работы, является дилеммой, как относиться к своему положению, и как правильно себя вести в начальный период. Ведь, с одной стороны, первые недели, а у кого-то и месяцы, это когда человек входит в должность, изучает специфику продукции, сферу деятельности компании, прирабатывается к коллективу, а с другой – период испытательного срока, во время которого компания оценит способности и достижения сотрудника.

Комментариев: 0Далее →

Почему-то у нас в стране так повелось, что большинство просто боится «новую» работу. Т.е. страшит не столько сама новая работа, сколько перспектива потерять предыдущую, такую привычную и удобную. Но ведь жизнь всегда вносит свои коррективы. Бывают сокращения, понижение зарплат вследствие ухудшения ситуации в компании, просто смена руководства и штата сотрудников.

Комментариев: 0Далее →

Работа коллектором заключается в решении вопросов получения долговых обязательств. Основными долгами является кредиторская задолженность частных лиц перед различными финансовыми организациями – банками, кредитными союзами, частными кредиторами. Ошибочно ассоциировать работу коллектора с имиджем рэкетира, который «выбивает» долги при помощи силы.

Комментариев: 0Далее →

Синдрому перегорания подвержены многие. Более того, чем активнее человек увлечен своей работой, чем больше он пытается сделать для достижения результатов, тем больше вероятность столкнуться с таким состоянием. Синдром перегорания, в первую очередь, сопровождается общей апатией и потерей интереса к происходящему. Не стоит говорить, насколько это пагубное состояние, как для самого сотрудника, так и для его карьеры, а также самого работодателя.

Комментариев: 0Далее →

Дополнительное образование давно перестало быть какой-то экзотикой. Есть масса поводов обратиться к нему, на курсы люди идут с разной, мотивацией и разными целями. Но немало осталось и скептиков, которые не верят в пользу от образовательных курсов. Для начала – расставим всё по своим местам.

Комментариев: 0Далее →

Не секрет, что сегодня процент выплаты зарплату в «черную» (полностью неофициально) или «серую» (официально показана только малая часть), остается достаточно высок. Работодатель не хочет платить дополнительные налоги, да и сотрудники, порой, не согласны с размером подоходного налога, сборов соцстраха и пенсионного фонда. Но очень часто люди сталкиваются с еще большими проблемами, когда не могут показать свои доходы официально.

Комментариев: 0Далее →

Традиционные субботники, в основном, ушли в прошлое. В наше время перспектива бесплатно поработать в выходной, вряд ли у кого-то вызовет положительную реакцию. Но практика проведения коллективных мероприятий подобного рода может оказаться полезной и сегодня. И дело вовсе даже не в получении бесплатных результатов труда сотрудников, а в сплочении коллектива, выработке командного духа и укреплении неформальных отношений в коллективе.

Комментариев: 0Далее →

Проблемой трудоустройства граждан занимаются региональные центры занятости, которые финансируются за счет различных видов бюджета. Кроме основного финансирования из центрального бюджета страны обеспечивается привлечение средств и из региональных фондов городов или субъектов Федерации.

Комментариев: 0Далее →

Многие компании, стремясь выйти на новый рынок или упростить работу в удаленном регионе своей страны, далеко не всегда открывают на местах полномасштабные представительства. Это, с одной стороны, требует немалых финансовых вложений, а с другой, у такого представительства должна быть достаточная загрузка, которая бы окупала его существование. На первом этапе такой загрузки, конечно, нет. Да и не все компании у нас очень крупные.

Комментариев: 0Далее →