За последние полгода спрос на персонал в России вырос на 20%. Это связывается с экономическим ростом. По статистике, собранной рекрутинговой компанией Antal Russia, наша страна находится в тройке лидеров по найму персонала высшего и среднего звена.
По их данным, 72% работодателей в России нанимают или планируют в ближайшее время нанимать персонал. По этим показателям наша страна опережает Германию и Великобританию.
Комментариев: 0Далее →
Временным персоналом считаются нанятые на время болезни или временного отсутствия основных работников люди на срок до 2-х месяцев. Как указывается в статье 14 Трудового кодекса РФ, эти два месяца высчитываются так, что если работник взят на работу с 25 февраля, то период работы его закончится 25 апреля того же года.
В этом помогут простые правила, которые подойдут при устройстве на любую должность. 
Любому соискателю, желающему найти достойную работу, следует знать о том, что существуют специально организованные фирмы-посредники, называемые кадровыми агентствами. Задача таких фирм состоит в том, что бы подобрать персонал под заказ работодателей. Из этой постановки вопроса становится ясно, что заработок кадрового агентства формируется из оплаты компаний, размещающих заказ на подбор персонала.
