В году бывают определенные периоды, когда по всей стране начинается относительно длительная череда выходных дней. На это время замирает вся деловая активность, и работа ведется только на узких местах, где, в принципе невозможно остановить процесс. Самым длительным периодом «праздничного простоя» являются Новогодние каникулы.

Комментариев: 0Далее →

Понятие аренды подразумевает под собой передачу во временное использования различных материальных благ, средств производства и основных фондов другой стороне. Но когда речь заходит о живых людях, возникает вопрос, а насколько вообще морально такое понятие. Конечно, в профессиональном спорте, в частности, в футболе аренда игроков уже давно практикуется, но это частный случай.

Комментариев: 0Далее →

Методы определения заработной платы сотрудников являются одним из самых важных вопросов при трудоустройстве. Существует, как минимум, два основных принципа определения ежемесячной оплаты труда – фиксированная (ставка) и сдельно-премиальная.

Комментариев: 0Далее →

Публичные выступления бывают разные. Это может быть и доклад на собрании из трех человек, и речь, которую необходимо произнести перед десятитысячным стадионом. Искусство оратора дано, к сожалению, от рождения не многим людям. Остальным приходится ему учиться. Но что делать, когда основная проблема не в том, как говорить, а в том, что вообще страшно попытаться произнести хотя бы несколько звуков перед чужой аудиторией.

Комментариев: 0Далее →

Рабочий процесс не останавливается ни днем, ни ночью. Существует множество должностей, которые предполагают работу в то время, когда основная масса людей просто спит. Что же заставляет людей соглашаться на ночные смены и в чем достоинства и недостатки такой работы.

Конечно, у каждого человека есть сугубо свои причины выбирать работу в ночную смену.

Комментариев: 0Далее →

Если взглянуть на офисный стол среднестатистического сотрудника российской компании, то, обычно, он практически весь завален различными бумажными документами, канцелярскими принадлежностями и прочими сопутствующими атрибутами офисной жизни. Работать в таких условиях не то, что неудобно, а даже малоэффективно.

Комментариев: 0Далее →

Новый год – самый главный праздник. По крайней мере, для большинства жителей нашей страны. И его отмечают все и не один раз: дома, с друзьями, на работе. Ни одна контора, офис, компания, завод не могут обойтись без проведения корпоративного новогоднего праздника. Но в рабочих коллективах обычно не числятся в штате массовики затейники, которые умеют и готовы организовать праздник. Эта обязанность ложится на плечи определенных сотрудников.

Комментариев: 0Далее →

Чтобы стать высококлассным и хорошо оплачиваемым специалистом или начать свое собственное дело, необходимо получить профильное образование. Эта аксиома, не требующая доказательств. Талант от Бога заниматься каким-то делом без предварительной подготовки дан только единицам. Остальным нужно учиться. Но обучение – далеко не всегда бесплатное, да и на жизнь нужно где-то зарабатывать.

Комментариев: 0Далее →

Понятие испытательного срока очень часто применяется при найме нового сотрудника. Оно подразумевает под собой проверку возможностей нового работника, соответствие занимаемой должности, оценку достигнутых результатов и т.д. На этот период, в лучшем случае, принято назначать минимальный размер оплаты труда. А некоторые работодатели, вообще, умудряются предлагать поработать на безоплатной основе.

Но это стереотип не совсем правильный.

Комментариев: 0Далее →

В мире существует две концепции, рассматривающих наиболее эффективное трудоустройство сотрудников. Первая – американская, утверждает, что каждый сотрудник должен менять место работы не реже, чем раз в пять лет. Вторая – японская, наоборот, склоняется к необходимости постоянства трудоустройства, работая в одной и той же компании в течение всего трудового стажа. А какая же концепция наиболее эффективна для нашей страны?

Комментариев: 0Далее →