09 Декабря 2011  |  Рабочие будни

Долгие праздники. Хорошо или плохо

 

Долгие праздники. Хорошо или плохо

В году бывают определенные периоды, когда по всей стране начинается относительно длительная череда выходных дней. На это время замирает вся деловая активность, и работа ведется только на узких местах, где, в принципе невозможно остановить процесс. Самым длительным периодом «праздничного простоя» являются Новогодние каникулы.

Комментариев: 0Далее →

08 Декабря 2011  |  Трудоустройство в России

В России разрешат аренду сотрудников

 

В России разрешат аренду сотрудников

Понятие аренды подразумевает под собой передачу во временное использования различных материальных благ, средств производства и основных фондов другой стороне. Но когда речь заходит о живых людях, возникает вопрос, а насколько вообще морально такое понятие. Конечно, в профессиональном спорте, в частности, в футболе аренда игроков уже давно практикуется, но это частный случай.

Комментариев: 0Далее →

08 Декабря 2011  |  Трудоустройство в России

Система денежной мотивации

 

Система денежной мотивации

Методы определения заработной платы сотрудников являются одним из самых важных вопросов при трудоустройстве. Существует, как минимум, два основных принципа определения ежемесячной оплаты труда – фиксированная (ставка) и сдельно-премиальная.

Комментариев: 0Далее →

06 Декабря 2011  |  Рабочие будни

Страх публичных выступлений

 

Страх публичных выступлений

Публичные выступления бывают разные. Это может быть и доклад на собрании из трех человек, и речь, которую необходимо произнести перед десятитысячным стадионом. Искусство оратора дано, к сожалению, от рождения не многим людям. Остальным приходится ему учиться. Но что делать, когда основная проблема не в том, как говорить, а в том, что вообще страшно попытаться произнести хотя бы несколько звуков перед чужой аудиторией.

Комментариев: 0Далее →

05 Декабря 2011  |  Рабочие будни

Работа ночью

 

Работа ночью

Рабочий процесс не останавливается ни днем, ни ночью. Существует множество должностей, которые предполагают работу в то время, когда основная масса людей просто спит. Что же заставляет людей соглашаться на ночные смены и в чем достоинства и недостатки такой работы.

Конечно, у каждого человека есть сугубо свои причины выбирать работу в ночную смену.

Комментариев: 0Далее →

02 Декабря 2011  |  Рабочие будни

Порядок на рабочем столе сотрудника

 

Порядок на рабочем столе сотрудника

Если взглянуть на офисный стол среднестатистического сотрудника российской компании, то, обычно, он практически весь завален различными бумажными документами, канцелярскими принадлежностями и прочими сопутствующими атрибутами офисной жизни. Работать в таких условиях не то, что неудобно, а даже малоэффективно.

Комментариев: 0Далее →

01 Декабря 2011  |  Рабочие будни

Корпоративный Новый год

 

Корпоративный Новый год

Новый год – самый главный праздник. По крайней мере, для большинства жителей нашей страны. И его отмечают все и не один раз: дома, с друзьями, на работе. Ни одна контора, офис, компания, завод не могут обойтись без проведения корпоративного новогоднего праздника. Но в рабочих коллективах обычно не числятся в штате массовики затейники, которые умеют и готовы организовать праздник. Эта обязанность ложится на плечи определенных сотрудников.

Комментариев: 0Далее →

30 Ноября 2011  |  Проблемы трудоустройства

Как совмещать работу и учебу

 

Как совмещать работу и учебу

Чтобы стать высококлассным и хорошо оплачиваемым специалистом или начать свое собственное дело, необходимо получить профильное образование. Эта аксиома, не требующая доказательств. Талант от Бога заниматься каким-то делом без предварительной подготовки дан только единицам. Остальным нужно учиться. Но обучение – далеко не всегда бесплатное, да и на жизнь нужно где-то зарабатывать.

Комментариев: 0Далее →

29 Ноября 2011  |  Трудоустройство в России

Зарплата на испытательный срок

 

Зарплата на испытательный срок

Понятие испытательного срока очень часто применяется при найме нового сотрудника. Оно подразумевает под собой проверку возможностей нового работника, соответствие занимаемой должности, оценку достигнутых результатов и т.д. На этот период, в лучшем случае, принято назначать минимальный размер оплаты труда. А некоторые работодатели, вообще, умудряются предлагать поработать на безоплатной основе.

Но это стереотип не совсем правильный.

Комментариев: 0Далее →

28 Ноября 2011  |  Трудоустройство в России

Работа на одном месте: правильно или нет

 

Работа на одном месте: правильно или нет

В мире существует две концепции, рассматривающих наиболее эффективное трудоустройство сотрудников. Первая – американская, утверждает, что каждый сотрудник должен менять место работы не реже, чем раз в пять лет. Вторая – японская, наоборот, склоняется к необходимости постоянства трудоустройства, работая в одной и той же компании в течение всего трудового стажа. А какая же концепция наиболее эффективна для нашей страны?

Комментариев: 0Далее →

1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 38