Бытует мнение, что человеку без опыта устроиться на работу достаточно проблематично. Это, конечно, отчасти правда, но ведь находят же себе работу выпускники ВУЗов и те, кто только недавно окончил профильное обучение. Более интересным и важным является вопрос, а по каким критериям производят работодатели отбор кандидатов, не имеющих профессиональных достижений. Эту тайну мы и приоткроем в данной статье.

Комментариев: 0Далее →

Каждый человек может оказаться не только в роли соискателя работы, но и человека по другую сторону «баррикады». Подбор персонала является неотъемлемой частью работы любого руководителя. Да и менеджеры, возглавляющие тот или иной проект, должны сформировать команду для его реализации. Но все эти люди не являются профессиональными психологами, социологами, или просто опытными кадровиками.

Комментариев: 0Далее →

Иногда бывает, что работодатель, подбирая претендента на сложную и важную вакансию, устраивает достаточно жесткий и продолжительный отбор. На первый взгляд может показаться, что подобный подход не совсем уместен на начальном этапе, но это не так. Конечно, каждый претендент сам решает, соглашаться ли ему на сложные тестовые задачи, тем более, продолжительные во времени, но чаще всего для получения хорошей вакансии их избежать не получится.

Комментариев: 0Далее →

При поиске работы соискатели уделяют большое внимание представлению своего опыта, базового образования, достижений, но, порой забывают про различные мелочи. А порой, такие мелочи могут быть очень важны и склонить чашу весов в ту или иную сторону. Сегодня речь пойдет о необходимости наличия водительских прав. Нужны ли современному соискателю права и почему их лучше иметь, чем не иметь?

Комментариев: 0Далее →

Чтобы стать высококлассным и хорошо оплачиваемым специалистом или начать свое собственное дело, необходимо получить профильное образование. Эта аксиома, не требующая доказательств. Талант от Бога заниматься каким-то делом без предварительной подготовки дан только единицам. Остальным нужно учиться. Но обучение – далеко не всегда бесплатное, да и на жизнь нужно где-то зарабатывать.

Комментариев: 0Далее →

Вакансии бывают разные. Для одних характерно четко сформулированные задачи, требования к кандидатам, принципы начисления и выплаты заработной платы. Все расписано, как по нотам, а точнее, по инструкциям. Бери и работай. Но иногда соискатель сталкивается на собеседовании с ситуацией, когда кроме названия вакансии и каких-то общих фраз по требованию к кандидатам HR-менеджер ничего более поведать и не может.

Комментариев: 0Далее →

Сегодня многие из нас ежедневно получают массу информации о простых, легких и, главное, быстрых способах заработка. А задумывались ли вы насколько реально это быстрые и легкие деньги и почему о них твердят на каждом углу, призывая всех подряд попробовать и воспользоваться предложением. В данной статье постараемся перечислить основные способы легкого и быстрого заработка, которые на деле оказались не более, чем вымыслом.

Комментариев: 0Далее →

Многие родители довольно часто сталкиваются с необходимостью участия в трудоустройстве своего чада. Причем вопрос, бывает, отягощается тем, что сами-то сын или дочь не всегда горят желанием начинать вести собственную трудовую деятельность, стараясь подольше задержаться на попечении родителей. И многие им в этом потакают. Но как же лучше поступить и помочь своему ребенку начать самостоятельно зарабатывать.

Комментариев: 0Далее →

Современный мир давно уже уровнял в правах и возможностях мужчин и женщин. Но вот психологический настрой большого количества женщин пока еще не дает им шансов полностью воспользоваться имеющимися возможностями. У многих женщин просто сложились определенные стереотипы по отношению к построению карьеры, которые просто мешают предпринимать реальные шаги и не имеют под собой никаких обоснований.

Комментариев: 1Далее →

Каждый из нас, рано или поздно сталкивается с необходимостью визита к руководителю с целью обсуждения вопроса повышения заработной платы. Конечно, для подобного визита должна быть весомая причина, по которой кандидат реально заслужил прибавку. Обращаясь с просьбой, сотрудник не только должен обосновать причины, но и быть готов правильно ответить на контраргументы, возникшие у руководства.

Комментариев: 0Далее →