Статистические опросы безработных разного возраста и специальностей показали, что многие не знают точно, какой работой они хотели бы заниматься. Специфика в том, что большинство просто хочет хорошо зарабатывать.

В особенности сложно определиться с выбором работы молодым людям, недавно закончившим высшие учебные заведения. Естественно у каждого молодого специалиста множество надежд и амбиций. Однако желание найти работу с высокой оплатой труда не меньше, а часто гораздо больше, чем желание работать по специальности.

Шансы найти работу по полученной профессии и при этом сразу хорошо зарабатывать - не велики. Поэтому большинство выпускников вузов забывают о полученной специальности и идут работать продавцами или менеджерами по продаже, что, в сущности, одно и тоже. Сначала высокие проценты от продаж приносят удовлетворение и финансовое спокойствие. Но в последствии такие люди чаще впадают в депрессии, вспоминая не реализованные мечты и возможности, которые были потеряны с отказом от работы по полученной в вузе специальности.

Доходность работы, зачастую, идет в разрез с той специальностью, которой вы овладели в учебном заведении. Но спросите себя - зачем вы тогда тратили 5-6 лет на учебу, если рядом с вами стоит такой же менеджер, с таким же заработком, который даже толком школу не закончил?

Хороший заработок - это замечательно, однако не стоит менять перспективу интересной именно для вас квалифицированной работы на сиюминутную выгоду. Ведь за пару лет работы не по специальности вы перестанете быть перспективным молодым специалистом навсегда. А это значит, что часть ваших планов уже никогда не сбудется.

В связи с этим хочется дать совет выпускникам вузов: не надо гнаться за длинным рублем. Лучше немного придавить свой денежный интерес и устроиться работать по полученной профессии в организацию, где вы будете интересны как перспективный молодой специалист. Пусть по началу ваш оклад будет не велик, но ваше преимущество в возможности роста и совершенствования. Бейте в одну точку - вода камень точит, сегодня высоко квалифицированные кадры ценятся во всем мире.