Скорее всего, в различных вакансиях, вам неоднократно приходилось встречать вместо привычного резюме буквосочетание «CV». Так, рекрутинговые агентства, как впрочем и прямые работодатели, просят направить им не резюме, а именно CV и. чаще всего, мы теряемся, не понимая, что именно нужно предоставить, да и какая разница между этими понятиями?

Давайте попробуем разобраться. Выражение «CV» может быть использовано одновременно в двух значениях. С латинского CV - curriculum vitae дословно переводится как «жизнеописание» и подразумевает намного более объемный документ, нежели простое традиционное резюме. В CV должны перечисляться все ваши специальности, полученные вами ранее, кроме того должны быть перечислены названия всех организаций, в которых вам приходилось работать и подробнейшим образом описываться все должности, которые вам приходилось занимать. Таким образом, если резюме, чаще всего, предполагает объем равный одной-двум страницам, то CV специалиста может занимать и несколько страниц.

Резюме подразумевает, что сотрудник HR-службы либо работодатель, с его помощью, сможет достаточно быстро определить специалистом какого уровня вы являетесь, для чего оно и предназначается. А изучение CV, принадлежащего вам, напротив, потребует достаточно продолжительного времени, но и фактических сведений о вашей личности, из него работодатель сможет почерпнуть намного больше.

Кроме выше перечисленного, между CV и резюме, есть еще два отличия. Так, например, CV не предполагает использования различных элементов выделения: курсива, жирного шрифта и т. п.. Кроме того, каждое место вашей работы, должно указываться в строго хронологическом порядке, а не поочередно - как в резюме.

Сейчас необходимость предоставления CV можно встретить достаточно часто, хотя раньше оно использовалось лишь в таких областях как академические и научные сферы деятельности, а также медицина. Так, в нем детально перечислялись различные гранты и научные достижения, книги, статьи т. д. И уже намного позже CV начали использовать в различных бизнес-сферах.

Необходимо отметить, что кроме предоставления резюме либо CV, процесс трудоустройства может предполагать использование краткой автобиография, впрочем такие случаи достаточно редки.