Стартапщик или старт-менеджер - это специалист, запускающий новые проекты. Для старт-менеджера важен быстрый и удачный результат. То есть, как только запускаемый проект начинает работать в плановом режиме, можно считать, что данный специалист свою работу выполнил.

Чем же полезен стартапщик во время кризиса?

Комментариев: 0Далее →

Задумайтесь над тем, для чего вы работаете, сколько вы проводите времени на работе? Вопрос риторический, однако, если вы проводите на рабочем месте более 8 часов, то на лицо явная переработка. Наверняка вы заметили, что вас стало раздражать многое, на что раньше вы не обращали внимание. В последнее время выполнять поставленные задачи стало труднее, вы все чаще не успеваете сдать работу в рок. Все это признаки усталости.

Комментариев: 0Далее →

Многие из людей имеют хобби, занятие которым приносит этим людям душевное равновесие и позволяет отвлечься от повседневных забот и нервотрепки на основной работе. Конечно, если хобби заключается в коллекционировании марок или бабочек, то сделать это своей работой будет сложно. Однако, в случае когда хобби заключается в какой-либо продуктивной деятельности, то такое увлечение может стать основой для начала собственного дела.

Комментариев: 0Далее →

Приходя на первое в жизни место работы, молодые сотрудники сталкиваются с проблемой взаимоотношения со старыми сотрудниками. Как правило, молодых сотрудников воспринимают как ничего не умеющих и мало знающих юнцов. Как же добиться уважения на работе в кратчайшие сроки?

Закончив вуз молодой специалист еще помнит как был студентом, по этому не стесняйтесь задавать вопросы, выясняя все подробности вашей деятельности.

Комментариев: 0Далее →

С каждым может произойти событие, в результате которого руководство фирмы попросит уволиться по собственному желанию сотрудника, который этого совсем не хочет. Это может быть личный конфликт с начальником, или не желание выполнять заведомо вредные для себя действия.

В этом случае имеется три варианта поведения, что бы избежать увольнения вообще, или уволиться, получив максимальную для себя выгоду от этого действия.

Комментариев: 0Далее →

Если вы хотите иметь хороший доход, умейте продавать. Вам нужно уметь продавать не только товары или услуги, но в первую очередь свои идеи.

Как продавать: знай свой товар

Сейчас многие устремились в торговлю, но не многие знают, с чего начать в продажах. Во-первых, обратите внимание на то, как вы выглядите. У вас должен быть строгий, но изысканный стиль.

Комментариев: 0Далее →

Ассессмент – это идеальная возможность доказать вышестоящему начальству, не знающему о твоем существовании, не только проявить себя, но и получить долгожданное повышение. И кто знает, может быть, тебе удастся перепрыгнуть сразу несколько позиций.

Assessment centre или центр оценки, выявляет не только способности каждого отдельного сотрудника к каким-то возможностям, но и учитывает его личностные качества и предрасположенности.

Комментариев: 0Далее →

Вы ходите в офис через силу? Вы думаете, что от работы нельзя получать удовольствие? Вам просто не повезло найти работу своей мечты.

Вы достигли практически всего, стали успешным в своем деле, вскарабкались на вершину карьерной лестницы, и наконец, задумались, а туда ли вы карабкались все это время?

Если вы решили наконец-то заняться тем делом, которое вам интересно, не важно, сколько вам лет. Нет ничего не возможного!

Комментариев: 1Далее →

Начальница тоже женщина со всеми своими проблемами, достоинствами и недостатками. Не бойтесь ее. Поймите, кто она, и найдите с ней общий язык.

Железная Леди

Подчиненные ее боятся, называют на «вы». Даже если она будет выглядеть женственно и модно, вы увидите, что она обладает суровыми манерами и строгим взглядом. Руководит она, используя жесткий, авторитарный стиль. Она выстраивает четкую иерархию.

Комментариев: 0Далее →

Каким образом ненавязчиво продемонстратировать работодателю свою пользу для компании?

В этом отношении проще компаниям, которые озабочены работоспособностью каждого из своих сотрудников. Обычно работодатели требуют от своих сотрудников подготовку в виде ежедневных, еженедельных или ежемесячных отчетов о работе, которую они проделали. Называются такие отчеты таймшиты.

Далеко не все компании пользуются таймшитами.

Комментариев: 0Далее →