Как известно, работа – не армия. Здесь нет понятия «приказы не обсуждаются, а исполняются». Но, тем не менее, бывает достаточно сложно для многих решиться и отказать своему руководству в выполнении того или иного распоряжения, хотя объективные причины на то, имеются. Как же лучше всего поступить, если необходимо сказать свое твердое «нет» и при этом попытаться остаться на хорошем счету и не лишиться работы.

Комментариев: 0Далее →

К сожалению, карьерный рост далеко не всегда правильно избирателен и основывается на профессионализме сотрудника. Нередки случаи, когда руководителем назначают не самого лучшего профессионала, а человека, достаточно ограниченного в знании вопроса, но умеющего вести тонкую кабинетную игру с высшим руководством компании.

Комментариев: 0Далее →

Работая в коллективе, человек, обычно, делится своими мыслями, идеями, планами, в том числе по работе, с окружающими его людьми. Все происходит, как в рамках профессиональных отношений, так и в неформальной обстановке. И, иногда, идеей может воспользоваться не совсем честный на руку сотрудник, представив ее первым перед руководством и выставив за свою.

Ситуация довольно неприятная, как с этической, так и с профессиональной стороны.

Комментариев: 0Далее →

Официальное увольнение или сокращение сотрудника – далеко не простой вопрос для любого работодателя. Необходимо будет не только пойти на дополнительные затраты в виде выплаты различных компенсаций или выходных пособий. Нужно еще провести все достаточно прозрачно и законно с юридической точки зрения. В противном случае, «неугодный» сотрудник просто не захочет увольняться. Вот и идут работодатели на различные уловки.

Комментариев: 1Далее →

Отпуск является, пожалуй, одной из самых значимых составляющих социального пакета сотрудника. Но, помимо, продолжительности отпуска, важно также понимать возможность его получения в тот или иной период времени. Некоторые компании, сфера деятельности которых позволяет полную остановку на какой-то определенный период, назначают единый для всех сотрудников период каникул (обычно это июль или август) и распускают весь коллектив.

Комментариев: 0Далее →

Наверно, никто из представителей младшего поколения особо не задумывается, а как более правильно вести служебные или деловые разговоры по телефону.

Комментариев: 0Далее →

Относительно недавно управленцы стали все больше и больше внедрять в работу такое понятие, как KPI. Но просто бы внедряли. Теперь к KPI привязывается самое ценное, ради чего сотрудники приходят на работу – заработная плата. Причем понятие KPI становится важным не только для администрации, управленцев и офисных сотрудников. К нему привязываются и такие классические профессии, как рабочие специальности.

Комментариев: 0Далее →

Чтобы добиться поставленных целей, необходимо интенсивно работать. Эту непрописную истину никому доказывать не приходится. Какой бы ни была ваша цель, а это может быть получение необходимого опыта, постройка собственной карьеры, получение высокой зарплаты, при ее достижении рано или поздно возникает вопрос. А оправдывает ли цель средства.

Комментариев: 0Далее →

Про правильность проведения переговоров написано достаточно много полезных книг. Не для кого ни секрет, что умение проводить переговоры – это такая же наука, как любой другой аспект жизнедеятельности человека. И у этой науки есть свои правила, тонкости и закономерности.

Комментариев: 0Далее →

Вы никогда не задумывались, почему попадая в один офис, возникает непреодолимое желание как можно скорее покинуть это помещение. А другие, наоборот, как бы притягивают к себе. Работать в первом очень тяжело, а во втором – одно удовольствие. Весь секрет тут в интерьере офисного помещения.

Комментариев: 0Далее →