О возможности дружбы на рабочем месте спорят все кому не лень. Одни уверены, что это нонсенс, другие – что чуть ли не единственный способ выжить в офисных джунглях. Но, похоже, модный до недавнего времени глубокий индивидуализм все-таки уступает место умению ладить с коллегами. Какие же аргументы в пользу своей позиции приводят сторонники дружбы на работе?

Комментариев: 0Далее →

Иногда жизнь складывается так, что близкие родственники работают вместе в одной компании. Муж и жена, родители и дети, братья и сестры. Варианты могут быть различны. Что кроется за подобной ситуацией - попробуем рассмотреть в данной статье.

Издавна считалось, что определенные навыки профессии должны передаваться от отца к сыну. Если ребенок появился в семье кузнеца, то ковать ему было предписано еще до рождения.

Комментариев: 0Далее →

Начнём с того, что договоримся: вы - хороший и ценный сотрудник, стараетесь всегда качественно выполнять свою работу, и руководство вас ценит (даже если и не говорит об этом). Думаете, такие работники не меняют места работы? А вот и нет. Очень даже меняют, причём чаще, чем простые клерки.

Комментариев: 0Далее →

Зачастую устраиваясь на работу, сотрудник знает о возможности командировок еще из описания вакансии. Только единицы отказываются на начальном этапе от трудоустройства по причине возможности быть командированным. Остальные работники, заняв понравившуюся вакансию, рано или поздно столкнутся с необходимостью временного отъезда по рабочим вопросам. Рассмотрим понятие командирования с точки зрения Кодекса Законов о труде.

Комментариев: 0Далее →

Как вы относите к своему руководителю? Такой простой вопрос в одном из популярных тестов оставил меня в тупик. Напрашивается ответ: "Я к нему не отношусь». А если серьёзно задуматься, действительно, каково отношение менеджера среднего и высшего звена к руководителю. «Деспот», «самодур», «монстр» или «разгильдяй», «неудачник», «типа самый умный»... А где же позитив?

Комментариев: 0Далее →

Понятие Open space подразумевает под собой структуру создания офиса, в котором отсутствуют какие-либо ограничительные перегородки, все рабочие места и офисная техника является унифицированной и безличностной. Все сотрудники, зачастую включая и руководство, работают в одном помещении.

Комментариев: 3Далее →

Понятие "тимбилдинг" вошло в наш лексикон совсем недавно. Хотя, как методология работы с людьми, существует уже давно и пришло в HR из спорта. Основной смысл тимбилдинга заключается в том, чтобы вовлечь человека в какой-то командный процесс и донести до него понимание того, что достигнутый совместно результат гораздо эффективнее и важнее нескольких единичных индивидуальных результатов.

Комментариев: 0Далее →

Дресс-код - деловой стиль, который представляет собой предписания о том, каким образом обязан выглядеть каждый сотрудник, он подразумевает множество различных ситуаций и нюансов. Хотя в общем их можно поделить на два вида, то есть два типа дресс-кода: контактный и консервативный.

Комментариев: 0Далее →

Люди, которые выбирали профессию, соответственно своим увлечениям, таким образом превращая свое хобби в средство заработка на жизнь, несомненно являются счастливыми. Ведь, каждый день они занимаются любимым, интересным им делом.

Кроме того, данный интерес работает как на карьерный, так и профессиональный рост, предоставляя стимул к новым достижениям и открытию новых, более перспективных возможностей.

Комментариев: 0Далее →

Ошибаться свойственно всем и даже наиболее успешным из нас – карьеристам. Многие карьеристы достаточно часто забывают о предосторожности, а стремление подняться по карьерной лестнице все выше, порой способно погубить даже самых удачливых из них.

Комментариев: 0Далее →