Довольно часто складывается такая ситуация, когда необходимо принимать решение о трудоустройстве, но объективные аргументы «за» и «против» поделились пополам, и нет четкого перевеса в ту или иную сторону. Люди с рациональным складом ума, скорее всего, попытаются дополнительно проанализировать сложившуюся ситуацию и найти тот или иной довод, который склонит чашу весом в сторону принятия какого-либо решения. Но так ли всегда необходимо поступать? Не проще ли просто прислушаться к себе и доверится собственной интуиции.

Направляя резюме, посещая собеседования, возможно, выполняя какие-то тестовые задания, соискатель уже начинает сталкиваться с работодателем, узнавать какие-то подробности и знакомиться с конкретными людьми. Далеко не всегда, человек сразу может правильно дать оценку происходящему, но на подсознательном уровне информация откладывается и анализируется без нашего на то желания. И когда наступает необходимый момент, результат подобного анализа проявляется в сознании. Это то, что мы называем интуицией. Есть и другие термины, описывающие данное понятие, но далеко не всегда они благозвучны, хотя и понятны абсолютно всем.

Принятие решения о трудоустройстве относится к ситуациям, характеризуемым, как принятие решения в условиях полной неопределенности. Ведь если задуматься, реально человек, практически, ничего не знает ни о своей потенциальной компании, ни о людях, с которыми придется работать. Вся доступная информация является поверхностной, и, зачастую, необъективной. И тут правильнее всего обратиться именно к подсознательному методу решения вопроса.

Если же человек принял решение, противоречащее его интуиции, основываясь исключительно на каких-то рациональных доводах, ему придется постоянно бороться с самим собой, оправдываясь за сделанный шаг. И сомнения, в конце концов, выведут из должного равновесия, и человек изменит решение. Конечно, так бывает не в 100% случаев. И интуиция может ошибаться. Но вероятность такой ошибки очень мала.

Поэтому, в следующий раз, принимая решение по тому или иному предложению о работе, действуйте не только исходя из полученной информации, а и задайте себе простой вопрос, стоит ли идти работать в эту компанию или нет. Сами себя вы не обманите.